Бизнес юрист.
Штатный юрист vs аутсорсинг юридических услуг.

Воспользуйтесь шансом и получите 2 недели безвозмездного тест-драйва юридического обслуживания ГК «ОлдПартнер».
Что выгоднее для предприятия: иметь своего юриста или заключить договор на юридическое сопровождение со специализирующейся компанией?

Оценим плюсы и минусы штатного юриста в сравнении с абонентским юридическим обслуживанием:
Основной плюс: Юрист будет вести дела только вашей фирмы, и Вы сможете его полностью контролировать.

Да, это несомненный плюс, если у вас есть время на контроль, и вы можете отличить реальную работу юриста от создания ее видимости, а также если у вас есть представления о необходимой квалификации сотрудника для достижения тех или иных целей.

Возможно, Вам будет интересен случай из практики нашей компании, который наглядно показывает, что происходит, когда отсутствует контроль над юридическим отделом:

Не так страшен чёрт, как его малюют.
Одной из самых ожидаемых серий арбитражных судов в 2011 года была "битва" с юристами компании X5 RETAIL GROUP.

По имеющейся информации, в то время юридический отдел Х5 в Москве состоял более чем из 40 человек. Мы подошли к судам во всеоружии, ведь противник-то весьма серьезен! Сумма для нашего клиента – небольшой строительной компании – была очень важной (26 млн. рублей). Иски со стороны наших клиентов к X5 на 10 миллионов рублей, и 16 миллионов юристы Х5 пытались взыскать со строителей, которых мы представляли. Стратегия проста: как можно быстрее взыскать 10 миллионов и максимально затянуть дела на 16 миллионов.

И вот, мы легко выигрываем все суды по нашим искам в первой инстанции. Всё идет слишком гладко, даже как-то неинтересно… Но такого подарка, как нам приготовили юристы контрагентов, мы не ожидали.

Наши оппоненты пропустили срок подачи апелляционной жалобы. И это юристы X5 RETAIL GROUP!

Решение вступило в законную силу, мы получили исполнительный лист, и 10 миллионов упало на счет наших клиентов. Дело по 16 миллионам затянули. К моменту завершения судебного процесса, взыскать юристам X5 было нечего ;)

Да, я понимаю, что для такого "монстра", как X5 RETAIL GROUP, 26 млн. даже в 2011 году было не очень большой суммой, но нас не покидало чувство, что коллегам из Х5 было просто плевать на деньги конторы.

С финансовой точки зрения:
Заработная плата нормального юриста в Московской области от 60 000 руб./мес. на руки, а в столице и того больше - от 100 000 рублей. Плюс налоги и взносы на сотрудника (ПФР, ФСС, НДФЛ) + соцпакет + справочно-правовая система + аренда и оборудование рабочего места + командировочные + канцтовары + интернет + телефон и т.д.

ИТОГО: Содержание одного юриста обходится работодателю более 110 000 рублей в месяц для МО и более 170 000 руб. для Москвы.

Средняя стоимость услуг по юридическому сопровождению бизнеса ГК "ОлдПартнер" - 77 500 руб./мес. Юридические услуги учитываются как расходы и снижают налогооблагаемую базу. Вы уверены, что Вам нужен юрист на целый день? Возможно, будет достаточно 20, 40 или 50 часов в месяц?

С точки зрения профессионализма:
Опыт: Предположим, вы взяли на работу достаточно опытного юриста на информационно-правовое обеспечение деятельности организации: договоры, решение несложных корпоративных вопросов, трудовые отношения и т.п. Но возникает нестандартная задача для этого сотрудника, к примеру, арбитражный суд или налоговая проверка. Как вы думаете, признается ли Ваш юрист в своей некомпетентности в данном вопросе? Не наломает ли он дров по незнанию? Более чем за 12 лет существования нашей компании мы получили опыт практически во всех ситуациях, с которыми может столкнуться предприятие, и решением вашего вопроса будут заниматься специалисты, имеющие опыт в необходимой области права.

Мотивация: Зарплата каждого нашего специалиста напрямую зависит от качества обслуживания. Наш клиент в любое время имеет возможность заменить юриста, что напрямую скажется на его заработке. А как мотивировать юриста на зарплате?



С точки зрения трудностей подбора и расставания:
Трудности подбора: Для Вас не составит труда подобрать неплохого юриста, если Вы сам хороший юрист и можете отличить профессионала от балабола. Однако даже в этом случае Вы не застрахованы от ошибки, т.к. "профессиональный юрист" еще не значит "хороший сотрудник". Но что делать, если Вы не юрист? Как выбрать адекватного работника? Какова цена ошибки? Не будучи докой в юриспруденции, сложно оценить уровень знаний штатного юриста до того, как всплывут проблемы, возникшие по причине его некомпетентности. Чтобы оценить качество предоставляемых ГК "ОлдПартнер" услуг, мы предлагаем вам безвозмездно воспользоваться юридическим сопровождением в течение двух недель.

Проблемы расставания: Предположим, взяли вы юриста в штат, но он не оправдал ваших ожиданий, наделал непростительных ошибок или попросту "не сошлись характерами". Как расставаться? Сколько окладов придется заплатить? А вероятность суда с сотрудником? В договоре на юридическое обслуживание ГК "ОлдПартнер" прописано, что любая сторона может расторгнуть договор в одностороннем порядке, за 10 дней предупредив контрагента.



Так что, «думайте сами, решайте сами, иметь или не иметь» юриста в штате или заключить договор со специализирующейся компанией.



Воспользуйтесь шансом и получите 2 недели безвозмездного тест-драйва юридического обслуживания ГК «ОлдПартнер».

Олег Крикунов
Генеральный директор
ГК «ОлдПартнер»

Остались вопросы? Задайте их нам

Made on
Tilda