Разрешаем корпоративные конфликты. Эффективные приемы урегулирования споров учредителей. Специализация компании с 2009 года.
Услуги специалистов по урегулированию корпоративных споров и конфликтов
Помощь юристов, адвокатов, аудиторов и налоговых консультантов в Москве и СПб
Судебное решение корпоративного конфликта по практике занимает много времени, средств и часто менее эффективна, чем альтернативные методы:
· поиск слабых сторон оппонента
· переговоры с оппонентом и объяснение ближайших перспектив развития событий
· досудебный претензионный порядок, включающий в себя посредников, третьих лиц, авторитетных медиаторов
· принуждение к миру через надзорные, правоприменительные и контролирующие органы
· подготовка необходимых документов
· воздействие на деловых партнеров
· иные эффективные решения, наши наработки за 13 лет опыта
· в случае нецелесообразности дальнейших переговоров – принятие решения о подаче иска в суд
Адвокаты, юристы, аудиторы и налоговые консультанты ГК «ОлдПартнер» детально исследуют ситуацию и разберутся в деталях конфликта
Предложим варианты решения корпоративного спора уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы решения возникшего конфликта, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем корпоративный спор с выгодой для Вас
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
· поиск слабых сторон оппонента
· переговоры с оппонентом и объяснение ближайших перспектив развития событий
· досудебный претензионный порядок, включающий в себя посредников, третьих лиц, авторитетных медиаторов
· принуждение к миру через надзорные, правоприменительные и контролирующие органы
· подготовка необходимых документов
· воздействие на деловых партнеров
· иные эффективные решения, наши наработки за 13 лет опыта
· в случае нецелесообразности дальнейших переговоров – принятие решения о подаче иска в суд
Адвокаты, юристы, аудиторы и налоговые консультанты ГК «ОлдПартнер» детально исследуют ситуацию и разберутся в деталях конфликта
Предложим варианты решения корпоративного спора уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы решения возникшего конфликта, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем корпоративный спор с выгодой для Вас
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Судебное решение корпоративного конфликта по практике занимает много времени, средств и часто менее эффективна, чем альтернативные методы:
· поиск слабых сторон оппонента
· переговоры с оппонентом и объяснение ближайших перспектив развития событий
· досудебный претензионный порядок, включающий в себя посредников, третьих лиц, авторитетных медиаторов
· принуждение к миру через надзорные, правоприменительные и контролирующие органы
· подготовка необходимых документов
· воздействие на деловых партнеров
· иные эффективные решения, наши наработки за 13 лет опыта
· в случае нецелесообразности дальнейших переговоров – принятие решения о подаче иска в суд
Адвокаты, юристы, аудиторы и налоговые консультанты ГК «ОлдПартнер» детально исследуют ситуацию и разберутся в деталях конфликта
Предложим варианты решения корпоративного спора уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы решения возникшего конфликта, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем корпоративный спор с выгодой для Вас
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
· поиск слабых сторон оппонента
· переговоры с оппонентом и объяснение ближайших перспектив развития событий
· досудебный претензионный порядок, включающий в себя посредников, третьих лиц, авторитетных медиаторов
· принуждение к миру через надзорные, правоприменительные и контролирующие органы
· подготовка необходимых документов
· воздействие на деловых партнеров
· иные эффективные решения, наши наработки за 13 лет опыта
· в случае нецелесообразности дальнейших переговоров – принятие решения о подаче иска в суд
Адвокаты, юристы, аудиторы и налоговые консультанты ГК «ОлдПартнер» детально исследуют ситуацию и разберутся в деталях конфликта
Предложим варианты решения корпоративного спора уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы решения возникшего конфликта, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем корпоративный спор с выгодой для Вас
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Аудит - основной инструмент анализа в корпоративных спорах и конфликтах. Аудиторы выявляют самые страшные черные дыры, куда утекают деньги, имущество, активы.
Ни учредитель, ни директор компании не могут быть в полной мере экспертами в бухгалтерии поэтому необходимо использовать аудит в свою пользу и страховать риски свои и бизнеса.
Во время корпоративного конфликта аудит заказывают учредители, чтобы определить, насколько добросовестно генеральный директор и главный бухгалтер ведут дела фирмы.
Необходимо провести аудиторскую проверку, например, при смене главбуха или же руководства.
· Определим реальные обстоятельства дел
· Проверим достоверность ведения бухгалтерского учёта
· Выявим и проведём анализ налоговых рисков
· Найдём ошибки в учёте и оформлении документации
· Проведём полноценный анализ состояния бизнеса на текущий момент
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года.
Проверим ваш бизнес , подготовим доказательную базу.
Чтобы получить оперативную информацию о состоянии дел в компании для принятия решения с профессиональной оценкой и быстро, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Ни учредитель, ни директор компании не могут быть в полной мере экспертами в бухгалтерии поэтому необходимо использовать аудит в свою пользу и страховать риски свои и бизнеса.
Во время корпоративного конфликта аудит заказывают учредители, чтобы определить, насколько добросовестно генеральный директор и главный бухгалтер ведут дела фирмы.
Необходимо провести аудиторскую проверку, например, при смене главбуха или же руководства.
· Определим реальные обстоятельства дел
· Проверим достоверность ведения бухгалтерского учёта
· Выявим и проведём анализ налоговых рисков
· Найдём ошибки в учёте и оформлении документации
· Проведём полноценный анализ состояния бизнеса на текущий момент
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года.
Проверим ваш бизнес , подготовим доказательную базу.
Чтобы получить оперативную информацию о состоянии дел в компании для принятия решения с профессиональной оценкой и быстро, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Существует прямая взаимосвязь между эффективной работой компании и межличностными конфликтами у собственников. Споры учредителей могут привести к огромным потерям для бизнеса и даже к полной потере контроля над фирмой со стороны собственников. Зачастую они носят жесткий, даже уголовный характер.
Существует множество способов разрешить корпоративный конфликт. В первую очередь приглашаем вас на бесплатную первичную консультацию, где мы постараться найти компромисс в решении конфликта. Однако договориться удается не всегда. Острота конфликта зачастую позволяет разрешить его только путем обращения в государственные органы – суд или правоохранительные органы. Специалисты предложат Вам наиболее выгодные для вас варианты решений.
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях конфликта
Предложим варианты решения конфликта собственников уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы решения возникшего конфликта, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем корпоративный спор с выгодой для Вас
Существует множество способов разрешить корпоративный конфликт. В первую очередь приглашаем вас на бесплатную первичную консультацию, где мы постараться найти компромисс в решении конфликта. Однако договориться удается не всегда. Острота конфликта зачастую позволяет разрешить его только путем обращения в государственные органы – суд или правоохранительные органы. Специалисты предложат Вам наиболее выгодные для вас варианты решений.
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях конфликта
Предложим варианты решения конфликта собственников уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы решения возникшего конфликта, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем корпоративный спор с выгодой для Вас
В наиболее в выгодной ситуации при конфликтном разделе бизнеса оказывается тот, кто раньше начинает действовать. Ключевую роль здесь играет квалифицированное юридическое сопровождение.
Зачастую раздел компании включает тактическую и судебную защиту, могут привлекаться контролирующие и правоохранительные органы, также нельзя исключить инициацию процедуры банкротства.
Если назревает конфликт, важно найти экспертов, которые помогут применить ряд мер, которые необходимы, чтобы максимально обезопасить участников и попытаться вывести диалог в правовое поле.
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях конфликта
Предложим варианты раздела бизнеса исходя из ваших данных уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы раздела ООО, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Разделим бизнес с выгодой для Вас
Чтобы получить помощь специалистов при разделе бизнеса, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно.
Зачастую раздел компании включает тактическую и судебную защиту, могут привлекаться контролирующие и правоохранительные органы, также нельзя исключить инициацию процедуры банкротства.
Если назревает конфликт, важно найти экспертов, которые помогут применить ряд мер, которые необходимы, чтобы максимально обезопасить участников и попытаться вывести диалог в правовое поле.
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях конфликта
Предложим варианты раздела бизнеса исходя из ваших данных уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы раздела ООО, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Разделим бизнес с выгодой для Вас
Чтобы получить помощь специалистов при разделе бизнеса, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно.
По общим правилам при разводе совместное имущество супругов, приобретенное в браке, делится пополам. Это же относится и к совместным активам: долям в ООО, оборудованию и нежилой недвижимости ИП, прибыли от бизнес-проектов, акциям и инвестиционным счетам. Внезапный раздел долей в бизнесе может привести к корпоративным конфликтам и падению цены активов.
Поможем собственникам сохранить бизнес!
Исключим:
· возможные конфликты с партнерами и контрагентами;
· репутационные риски из-за конфликтов между владельцами или резкой смены владельца;
· обесценивание активов
Детально исследуем ситуацию.
Предложим варианты уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация даёт возможность заранее оценить перспективы активов при разводе , избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Защитим Ваши интересы с выгодой для Вас
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно.
Поможем собственникам сохранить бизнес!
Исключим:
· возможные конфликты с партнерами и контрагентами;
· репутационные риски из-за конфликтов между владельцами или резкой смены владельца;
· обесценивание активов
Детально исследуем ситуацию.
Предложим варианты уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация даёт возможность заранее оценить перспективы активов при разводе , избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Защитим Ваши интересы с выгодой для Вас
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно.
Смерть человека – трагедия для его близких и друзей. Если же умер учредитель компании – это еще и большая проблема для его бизнеса.
Если покойный был одним из учредителей организации, наследник может вывести свою долю из компании, что может повлечь потерю активов и убытки для компании. Если же наследник займет место в совете участников организации, то для компании это может значить появление постороннего (возможно, некомпетентного) человека в руководстве.
Учредители ООО довольно редко думают при открытии компании о том, что с ней будет после смерти одного из них. Наши специалисты ответят на все ваши вопросы и помогут найти выход.
Детально исследуем ситуацию и документы компании.
Предложим варианты решения для наследников и учредителей уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация даёт возможность заранее оценить варианты для сторон в случае смерти собственника бизнеса, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Поможем заинтересованным лицам разобраться и сохранить бизнес.
Чтобы сделать первые шаги предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Если покойный был одним из учредителей организации, наследник может вывести свою долю из компании, что может повлечь потерю активов и убытки для компании. Если же наследник займет место в совете участников организации, то для компании это может значить появление постороннего (возможно, некомпетентного) человека в руководстве.
Учредители ООО довольно редко думают при открытии компании о том, что с ней будет после смерти одного из них. Наши специалисты ответят на все ваши вопросы и помогут найти выход.
Детально исследуем ситуацию и документы компании.
Предложим варианты решения для наследников и учредителей уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация даёт возможность заранее оценить варианты для сторон в случае смерти собственника бизнеса, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Поможем заинтересованным лицам разобраться и сохранить бизнес.
Чтобы сделать первые шаги предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Право на выход из ООО должно быть прямо предусмотрено уставом (статья 26 закона N 14-ФЗ от 08.02.1998).
После вступления в силу закона от 31.07.2020 N 297-ФЗ выход из состава учредителей ООО стал возможен только в нотариальном порядке. Здесь имеется в виду не просто заверение у нотариуса заявления на выход и формы Р13014, а вся процедура целиком.
Хотя всё, что надо сделать – это обратиться к нотариусу и сообщить ему о своем желании оставить бизнес, с нашими специалистами вы не совершите фатальных ошибок при выходе из Общества
Иногда выход из ООО путают с продажей доли, ведь в обоих случаях участник оставляет бизнес. Но между этими процедурами есть значительная разница.
Выход из компании предполагает получение действительной стоимости своей доли. Существуют законные варианты, когда Обществу запрещено выплачивать долю или выдавать в счет неё имущество, так же участник может сам отказаться от получения доли у ООО, могут возникнуть проблемы с расчетом действительной стоимости доли. Поэтому просто необходимо обратиться к специалистам, чтобы защитить свои интересы и не столкнуться с проблемами.
ГК «ОлдПартнер» поможет собственникам выйти из бизнеса путем продажи доли, а также специалисты помогут решить все вопросы связанные с долей компании после добровольного выхода участника.
Чтобы сделать первые шаги к решению вашего вопроса, связанного с добровольным выходом участника из ООО, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
После вступления в силу закона от 31.07.2020 N 297-ФЗ выход из состава учредителей ООО стал возможен только в нотариальном порядке. Здесь имеется в виду не просто заверение у нотариуса заявления на выход и формы Р13014, а вся процедура целиком.
Хотя всё, что надо сделать – это обратиться к нотариусу и сообщить ему о своем желании оставить бизнес, с нашими специалистами вы не совершите фатальных ошибок при выходе из Общества
Иногда выход из ООО путают с продажей доли, ведь в обоих случаях участник оставляет бизнес. Но между этими процедурами есть значительная разница.
Выход из компании предполагает получение действительной стоимости своей доли. Существуют законные варианты, когда Обществу запрещено выплачивать долю или выдавать в счет неё имущество, так же участник может сам отказаться от получения доли у ООО, могут возникнуть проблемы с расчетом действительной стоимости доли. Поэтому просто необходимо обратиться к специалистам, чтобы защитить свои интересы и не столкнуться с проблемами.
ГК «ОлдПартнер» поможет собственникам выйти из бизнеса путем продажи доли, а также специалисты помогут решить все вопросы связанные с долей компании после добровольного выхода участника.
Чтобы сделать первые шаги к решению вашего вопроса, связанного с добровольным выходом участника из ООО, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Добиться принудительного исключения сложно. Но иногда это единственный способ спасти бизнес, в котором участвует ненадёжный человек.
Оценим ситуацию с партнёром и скажем, стоит ли вообще затевать судебный процесс.
Важно. Даже если физически учредитель и директор одно и то же лицо, то юридически это два разных «явления».
Судебное решение для вывода учредителя по практике занимает много времени, средств и часто менее эффективна, чем альтернативные методы:
· поиск слабых сторон оппонента
· переговоры с оппонентом и объяснение ближайших перспектив развития событий, включающие в себя посредников, третьих лиц, авторитетных медиаторов
· подготовка необходимых документов
· иные эффективные решения, наши наработки за 13 лет опыта
· в случае нецелесообразности дальнейших переговоров – принятие решения о передаче дела в суд
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях конфликта
Предложим варианты решения вывода учредителя без согласия уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы решения возникшего конфликта, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем корпоративный спор с выгодой для Вас.
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Оценим ситуацию с партнёром и скажем, стоит ли вообще затевать судебный процесс.
Важно. Даже если физически учредитель и директор одно и то же лицо, то юридически это два разных «явления».
Судебное решение для вывода учредителя по практике занимает много времени, средств и часто менее эффективна, чем альтернативные методы:
· поиск слабых сторон оппонента
· переговоры с оппонентом и объяснение ближайших перспектив развития событий, включающие в себя посредников, третьих лиц, авторитетных медиаторов
· подготовка необходимых документов
· иные эффективные решения, наши наработки за 13 лет опыта
· в случае нецелесообразности дальнейших переговоров – принятие решения о передаче дела в суд
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях конфликта
Предложим варианты решения вывода учредителя без согласия уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы решения возникшего конфликта, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем корпоративный спор с выгодой для Вас.
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
В целях защиты, восстановления прав и возмещения ущерба наши специалисты решают следующие задачи:
· принятие органами управления решений, которые не соответствуют интересам компании или его участникам
· выход участника из состава общества, при котором он требует выплаты действительной стоимости доли, а такая выплата не осуществляется
· исключение участника из состава общества
· непредоставление участнику документов и информации о деятельности общества
· нарушение правил при отчуждении долей общества
· принудительное восстановление положения, при котором конфликтующие стороны будут поставлены в положение, обязывающее к сотрудничеству
· защита учредителей при противоправном лишении участника Общества принадлежащих ему прав.
· любые вопросы, если вас незаконно исключили из состава участников
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях конфликта
Предложим варианты защиты и восстановления прав собственника уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы решения вашего вопроса, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем корпоративный спор с выгодой для Вас.
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
· принятие органами управления решений, которые не соответствуют интересам компании или его участникам
· выход участника из состава общества, при котором он требует выплаты действительной стоимости доли, а такая выплата не осуществляется
· исключение участника из состава общества
· непредоставление участнику документов и информации о деятельности общества
· нарушение правил при отчуждении долей общества
· принудительное восстановление положения, при котором конфликтующие стороны будут поставлены в положение, обязывающее к сотрудничеству
· защита учредителей при противоправном лишении участника Общества принадлежащих ему прав.
· любые вопросы, если вас незаконно исключили из состава участников
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях конфликта
Предложим варианты защиты и восстановления прав собственника уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы решения вашего вопроса, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем корпоративный спор с выгодой для Вас.
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Защита интересов бизнеса характеризуется заметным возрастанием роли уголовного права и процесса.
Когда интересы государства и бизнеса пересекаются, чиновники используют силовые структуры как средство влияния на предпринимателей. Корпоративные конфликты порой перерастают в уголовные дела.
В этих случаях требуется объединение усилий и знаний бизнес-адвокатов и специалистов по уголовным вопросам.
Большой опыт наших юристов и адвокатов и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность:
• заранее оценить перспективы решения дела
• провести защиту собственников именно путём привлечения к уголовной ответственности
• выявить, что в действиях и бездействии, есть состав преступления
• выявить факт ущемления прав третьих лиц, ущерб причинно-следственная связь всего этого c действиями/бездействием соучредителей/собственников
• поиск слабых сторон оппонента
• переговоры с оппонентом и объяснение ближайших перспектив развития событий.
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях дела.
Предложим варианты защиты уже в первичной консультации.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем дело с выгодой для Вас.
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Когда интересы государства и бизнеса пересекаются, чиновники используют силовые структуры как средство влияния на предпринимателей. Корпоративные конфликты порой перерастают в уголовные дела.
В этих случаях требуется объединение усилий и знаний бизнес-адвокатов и специалистов по уголовным вопросам.
Большой опыт наших юристов и адвокатов и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность:
• заранее оценить перспективы решения дела
• провести защиту собственников именно путём привлечения к уголовной ответственности
• выявить, что в действиях и бездействии, есть состав преступления
• выявить факт ущемления прав третьих лиц, ущерб причинно-следственная связь всего этого c действиями/бездействием соучредителей/собственников
• поиск слабых сторон оппонента
• переговоры с оппонентом и объяснение ближайших перспектив развития событий.
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях дела.
Предложим варианты защиты уже в первичной консультации.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем дело с выгодой для Вас.
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Большой опыт и знания, применение их в области уголовного права позволяют нашим адвокатам успешно решать сложные и нестандартные задачи при представлении интересов учредителей, руководителей и сотрудников клиентов в рамках уголовного дела, минимизируя тем самым риски привлечения к уголовной ответственности.
Адвокаты, юристы, аудиторы, налоговые консультанты помогут:
· предотвратить разрушение бизнеса уголовным преследованием, в том числе, в результате использования органами расследования недопустимых процессуальных методов ведения следствия, возможных злоупотреблений, незаконных методов воздействия, чрезмерного принуждения
· не дать конкурентам возможности использовать уголовно-процессуальные процедуры для получения доступа к конфиденциальной информации
· сохранить деловую атмосферу в коллективе при осуществлении процедур государственного контроля и принуждения, минимизация рисков возникновения паники в коллективе в результате этих процедур
· не допустить рост дополнительных затрат на «внепроцессуальные» расходы в связи с запугиванием, угрозами и шантажом
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях конфликта
Предложим варианты решения уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы решения возникшего конфликта, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем дело с выгодой для Вас.
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Адвокаты, юристы, аудиторы, налоговые консультанты помогут:
· предотвратить разрушение бизнеса уголовным преследованием, в том числе, в результате использования органами расследования недопустимых процессуальных методов ведения следствия, возможных злоупотреблений, незаконных методов воздействия, чрезмерного принуждения
· не дать конкурентам возможности использовать уголовно-процессуальные процедуры для получения доступа к конфиденциальной информации
· сохранить деловую атмосферу в коллективе при осуществлении процедур государственного контроля и принуждения, минимизация рисков возникновения паники в коллективе в результате этих процедур
· не допустить рост дополнительных затрат на «внепроцессуальные» расходы в связи с запугиванием, угрозами и шантажом
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях конфликта
Предложим варианты решения уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы решения возникшего конфликта, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем дело с выгодой для Вас.
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Большой опыт и знания, применение их в области уголовного права позволяют нашим адвокатам успешно решать сложные и нестандартные задачи при представлении интересов учредителей, руководителей и сотрудников клиентов в рамках уголовного дела, минимизируя тем самым риски привлечения к уголовной ответственности.
Адвокаты, юристы, аудиторы, налоговые консультанты помогут:
· предотвратить разрушение бизнеса уголовным преследованием, в том числе, в результате использования органами расследования недопустимых процессуальных методов ведения следствия, возможных злоупотреблений, незаконных методов воздействия, чрезмерного принуждения
· не дать конкурентам возможности использовать уголовно-процессуальные процедуры для получения доступа к конфиденциальной информации
· сохранить деловую атмосферу в коллективе при осуществлении процедур государственного контроля и принуждения, минимизация рисков возникновения паники в коллективе в результате этих процедур
· не допустить рост дополнительных затрат на «внепроцессуальные» расходы в связи с запугиванием, угрозами и шантажом
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях конфликта
Предложим варианты решения уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы решения возникшего конфликта, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем дело с выгодой для Вас.
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Адвокаты, юристы, аудиторы, налоговые консультанты помогут:
· предотвратить разрушение бизнеса уголовным преследованием, в том числе, в результате использования органами расследования недопустимых процессуальных методов ведения следствия, возможных злоупотреблений, незаконных методов воздействия, чрезмерного принуждения
· не дать конкурентам возможности использовать уголовно-процессуальные процедуры для получения доступа к конфиденциальной информации
· сохранить деловую атмосферу в коллективе при осуществлении процедур государственного контроля и принуждения, минимизация рисков возникновения паники в коллективе в результате этих процедур
· не допустить рост дополнительных затрат на «внепроцессуальные» расходы в связи с запугиванием, угрозами и шантажом
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях конфликта
Предложим варианты решения уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы решения возникшего конфликта, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем дело с выгодой для Вас.
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Соглашение о досудебном урегулировании корпоративного спора позволит избежать судебного разбирательства, что позволить уменьшить издержки и сроки разрешения .
Судебное решение корпоративного конфликта по практике занимает много времени, средств и часто менее эффективна, чем альтернативные методы:
· поиск слабых сторон оппонента
· переговоры с оппонентом и объяснение ближайших перспектив развития событий
· досудебный претензионный порядок, включающий в себя посредников, третьих лиц, авторитетных медиаторов
· принуждение к миру через надзорные, правоприменительные и контролирующие органы
· подготовка необходимых документов
· воздействие на деловых партнеров
· иные эффективные решения, наши наработки за 13 лет опыта
· в случае нецелесообразности дальнейших переговоров – принятие решения о подаче иска в суд
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях конфликта
Предложим варианты решения корпоративного спора уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы решения возникшего конфликта, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем корпоративный спор с выгодой для Вас.
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Судебное решение корпоративного конфликта по практике занимает много времени, средств и часто менее эффективна, чем альтернативные методы:
· поиск слабых сторон оппонента
· переговоры с оппонентом и объяснение ближайших перспектив развития событий
· досудебный претензионный порядок, включающий в себя посредников, третьих лиц, авторитетных медиаторов
· принуждение к миру через надзорные, правоприменительные и контролирующие органы
· подготовка необходимых документов
· воздействие на деловых партнеров
· иные эффективные решения, наши наработки за 13 лет опыта
· в случае нецелесообразности дальнейших переговоров – принятие решения о подаче иска в суд
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях конфликта
Предложим варианты решения корпоративного спора уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы решения возникшего конфликта, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем корпоративный спор с выгодой для Вас.
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Судебная практика постоянно выявляет новые проблемы, касающиеся различных сложных аспектов корпоративных отношений. Динамичность развития этой сферы порой требует неординарных юридических подходов к разрешению корпоративных споров.
Судебное решение корпоративного конфликта по практике занимает много времени, средств и часто менее эффективна, чем альтернативные методы:
· поиск слабых сторон оппонента
· переговоры с оппонентом и объяснение ближайших перспектив развития событий
· досудебный претензионный порядок, включающий в себя посредников, третьих лиц, авторитетных медиаторов
· принуждение к миру через надзорные, правоприменительные и контролирующие органы
· подготовка необходимых документов
· воздействие на деловых партнеров
· иные эффективные решения, наши наработки за 13 лет опыта
· в случае нецелесообразности дальнейших переговоров – принятие решения о подаче иска в суд
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях конфликта
Предложим варианты решения корпоративного спора уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы решения возникшего конфликта, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем корпоративный спор с выгодой для Вас.
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Судебное решение корпоративного конфликта по практике занимает много времени, средств и часто менее эффективна, чем альтернативные методы:
· поиск слабых сторон оппонента
· переговоры с оппонентом и объяснение ближайших перспектив развития событий
· досудебный претензионный порядок, включающий в себя посредников, третьих лиц, авторитетных медиаторов
· принуждение к миру через надзорные, правоприменительные и контролирующие органы
· подготовка необходимых документов
· воздействие на деловых партнеров
· иные эффективные решения, наши наработки за 13 лет опыта
· в случае нецелесообразности дальнейших переговоров – принятие решения о подаче иска в суд
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях конфликта
Предложим варианты решения корпоративного спора уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы решения возникшего конфликта, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем корпоративный спор с выгодой для Вас.
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Существует множество оснований для признания сделки недействительной. От того, какие для этого были основания, зависит и ожидание разных сторон.
Аннулировать все права и обязанности при совершении сделок, а в определенных случаях и возместить ущерб помогут специалисты ГК «ОлдПартнер».
Правильный порядок действий по признанию сделки недействительной очень важен. Для этого стоит обратиться за своевременной помощью профессиональных юристов.
Надо быть готовыми к тому, что часть средств после оспаривания сделок может быть отчуждена в пользу государства. В некоторых случаях в силу вступают также положения Уголовного кодекса, а лицо, уличенное в серьезных нарушениях закона, может получить реальный срок или выплатить штраф, в соответствии с положениями Кодекса об административных правонарушениях. Учитывая серьезность последствий признания оспоримых сделок недействительными квалифицированная помощь специалистов позволит защитить интересы участников подобных сделок с минимальными негативными последствиями и разумным уровнем сопутствующих финансовых расходов.
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях заключения сделок.
Предложим варианты решения по признанию сделок недействительными уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы оспаривания, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Оспорим сделки с выгодой для Вас
Чтобы сделать первые шаги по признанию недействительности сделок, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно.
Аннулировать все права и обязанности при совершении сделок, а в определенных случаях и возместить ущерб помогут специалисты ГК «ОлдПартнер».
Правильный порядок действий по признанию сделки недействительной очень важен. Для этого стоит обратиться за своевременной помощью профессиональных юристов.
Надо быть готовыми к тому, что часть средств после оспаривания сделок может быть отчуждена в пользу государства. В некоторых случаях в силу вступают также положения Уголовного кодекса, а лицо, уличенное в серьезных нарушениях закона, может получить реальный срок или выплатить штраф, в соответствии с положениями Кодекса об административных правонарушениях. Учитывая серьезность последствий признания оспоримых сделок недействительными квалифицированная помощь специалистов позволит защитить интересы участников подобных сделок с минимальными негативными последствиями и разумным уровнем сопутствующих финансовых расходов.
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях заключения сделок.
Предложим варианты решения по признанию сделок недействительными уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы оспаривания, избежать длительных судебных разбирательств и решить вопрос мирным путем.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Оспорим сделки с выгодой для Вас
Чтобы сделать первые шаги по признанию недействительности сделок, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно.
Мы поможем снизить вероятность финансовых и имиджевых потерь.
Налоговые риски угрожают организации штрафами, пенями, потерей репутации на рынке, а в некоторых случаях и уголовной ответственностью.
Как правило, предприниматели, активно развивающие свой бизнес, вместе с этим воспроизводят и налоговые риски, поэтому необходимо участие налогового консультанта для их выявления и предотвращения.
Самым важным является снижение угрозы предъявления претензий со стороны налоговой инспекции и доначисления налогов, а также наложения штрафов.
Если не принять никаких мер, то ваш бизнес включат в план выездной налоговой проверки, по результатам которой с большей или меньшей очевидностью будут начислены штрафы, пени или назначено иное наказание, вплоть до уголовной ответственности.
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях конфликта
Предложим варианты решения уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы развития налоговых рисков, избежать длительных судебных разбирательств и финансовых потерь.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем корпоративный спор с выгодой для Вас
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Налоговые риски угрожают организации штрафами, пенями, потерей репутации на рынке, а в некоторых случаях и уголовной ответственностью.
Как правило, предприниматели, активно развивающие свой бизнес, вместе с этим воспроизводят и налоговые риски, поэтому необходимо участие налогового консультанта для их выявления и предотвращения.
Самым важным является снижение угрозы предъявления претензий со стороны налоговой инспекции и доначисления налогов, а также наложения штрафов.
Если не принять никаких мер, то ваш бизнес включат в план выездной налоговой проверки, по результатам которой с большей или меньшей очевидностью будут начислены штрафы, пени или назначено иное наказание, вплоть до уголовной ответственности.
Детально исследуем ситуацию и разберемся в деталях конфликта
Предложим варианты решения уже в первичной консультации
Большой опыт и наша специализация по корпоративным спорам даёт возможность заранее оценить перспективы развития налоговых рисков, избежать длительных судебных разбирательств и финансовых потерь.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Выиграем корпоративный спор с выгодой для Вас
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
Наши специалисты могут выступать представителем одной из сторон, либо выступать посредником при урегулировании спорных вопросов. Помогут не только провести переговоры, но и сделать это успешно.
По итогам встречи они оформят все необходимые документы – согласованную редакцию договора, протокол заседания, акт сверки взаиморасчетом и иные бланки и т.д.
В переговорах специалисты ГК «ОлдПартнер» используют:
· знания и применение психологических приемов, позволяющих вести переговоры в нужном для нас ключе и при этом противодействовать попыткам манипуляций, которые, вполне возможно, будет предпринимать другая сторона переговоров
· особенности проведения переговоров именно адвокатами – прежде всего этические аспекты (в частности, связанные с необходимостью сохранения адвокатской тайны). Имеют значение также некоторые сугубо адвокатские организационные вопросы (в первую очередь в отношении общения с доверителем).
· оперируя профессиональными правовыми знаниями, можно добиться гораздо более выгодных условий
· иные эффективные решения, наши наработки за 13 лет опыта
Детально исследуем ситуацию до и после встречи.
Предложим варианты решения, если таковые необходимы.
Большой опыт и наша специализация даёт возможность заранее оценить перспективы встречи.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Проведём переговоры с выгодой для Вас
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
По итогам встречи они оформят все необходимые документы – согласованную редакцию договора, протокол заседания, акт сверки взаиморасчетом и иные бланки и т.д.
В переговорах специалисты ГК «ОлдПартнер» используют:
· знания и применение психологических приемов, позволяющих вести переговоры в нужном для нас ключе и при этом противодействовать попыткам манипуляций, которые, вполне возможно, будет предпринимать другая сторона переговоров
· особенности проведения переговоров именно адвокатами – прежде всего этические аспекты (в частности, связанные с необходимостью сохранения адвокатской тайны). Имеют значение также некоторые сугубо адвокатские организационные вопросы (в первую очередь в отношении общения с доверителем).
· оперируя профессиональными правовыми знаниями, можно добиться гораздо более выгодных условий
· иные эффективные решения, наши наработки за 13 лет опыта
Детально исследуем ситуацию до и после встречи.
Предложим варианты решения, если таковые необходимы.
Большой опыт и наша специализация даёт возможность заранее оценить перспективы встречи.
ГК «ОлдПартнер» специализируется на урегулировании корпоративных конфликтов с 2009 года. Проведём переговоры с выгодой для Вас
Чтобы сделать первые шаги к разрешению корпоративного спора, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация» бесплатно
СТОИМОСТЬ УСЛУГ ПО РАЗРЕШЕНИЮ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ В МОСКВЕ И САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Консультация первичная устная по Телефону, WhatsApp, Telegram
Бесплатно
Правовая оценка ситуации без ознакомления с документами дела
от 5000 руб.
Правовая оценка ситуации (письменная) по документам, материалам дела
от 15000 руб. за час
Консультация личная в офисе клиента
от 15000 руб. за час
Консультация адвоката совместно с аудитором, юристом и др.специалистами
от 15000 руб. за час
Консультация по оценке ситуации онлайн по видеосвязи (выбор клиента)
от 10000 руб. за час
Цены на услуги по оценке ситуации в компании в Москве и СПб *
* Расчёт стоимости
Консультация первичная устная по Телефону, WhatsApp, Telegram
Бесплатно
Анализ и выявление проблем в компании
от 5000 руб.
Медиация
от 15000 руб. за час
Официальное изложение претензий ко второй стороне
от 15000 руб.
Защита прав собственников компании
от 20000 руб.
Изменение управляющего состава общества
от 15000 руб.
Цены на услуги по урегулированию корпоративных споров в Москве и Санкт-Петербурге
* Расчёт стоимости
Консультация первичная устная по Телефону, WhatsApp, Telegram
Бесплатно
Оспаривание решения общего собрания участников
от 12000 руб.
Составление процессуальных документов
от 10000 руб.
Возмещение убытков, причиненных обществу в результате спора
от 20000 руб.
Представление в арбитражном суде апелляционной инстанции
от 20000 руб.
Представление интересов в арбитражном суде 1-ой инстанции
от 25000 руб.
Цены на услуги по судебному разрешению корпоративных споров в Москве и СПб
* Расчёт стоимости
Консультация первичная устная по Телефону, WhatsApp, Telegram
Бесплатно
Консультация юриста (устная) по документам\материалам дела
от 10000 руб. за час
Консультация юриста по корпоративным спорам по месту нахождения клиента
от 12000 руб. за час
Юридическая консультация личная в нашем офисе
от 10000 руб.
Консультация юриста онлайн по видеосвязи
(выбор клиента)
от 10000 руб. за час
Консультация юриста совместно с аудитором и др.специалистами
от 15000 руб. за час
Цены за консультации юриста по корпоративным спорам для ООО и АО в Москве и СПб
* Расчёт стоимости
Консультация первичная устная по Телефону, WhatsApp, Telegram
Бесплатно
Консультация адвоката (устная) по документам, материалам дела
от 10000 руб. за час
Консультация адвоката по корпоративным спорам в офисе клиента
от 12000 руб. за час
Адвокатская консультация личная в нашем офисе
от 10000 руб.
Консультация адвоката онлайн по видеосвязи
(выбор клиента)
от 10000 руб. за час
Консультация адвоката совместно с аудитором и др.специалистами
от 15000 руб. за час
Цены за консультации адвоката по корпоративным конфликтам для ООО и АО в Москве и Санкт-Петербурге
* Расчёт стоимости
Консультация по аудиту первичная устная по Телефону, WhatsApp, Telegram
Бесплатно
Консультация аудитора письменная
от 5000 руб.
Аудиторская консультация личная в нашем офисе
от 10000 руб. за час
Аудит бизнес консультация личная в офисе клиента
от 15000 руб.
Консультация аудитора онлайн по видеосвязи
(выбор клиента)
от 10000 руб. за час
Консультация аудитора совместно с адвокатом, юристом и др.специалистами
от 15000 руб. за час
Цены за консультации аудитора по корпоративным спорам для ООО и АО в Москве и Санкт-Петербурге
* Расчёт стоимости
Консультация по налогам первичная устная по Телефону, WhatsApp, Telegram
Бесплатно
Консультация специалиста по налогам письменная
от 10000 руб.
Налоговая консультация личная в нашем офисе
от 10000 руб. за час
Налоговая консультация для бизнеса личная в офисе клиента
от 15000 руб.
Налоговый консультант онлайн по видеосвязи
(выбор клиента)
от 10000 руб. за час
Консультация по налогам совместно с адвокатом, юристом и др.специалистами
от 15000 руб. за час
* Расчёт стоимости
Цены за консультации специалиста по налогам для ООО и АО в Москве и Санкт-Петербурге
Урегулирование корпоративного спора
Получить подробную консультацию:
Задайте вопрос:
Перезвоним через 5 минут
Отзывы и рекомендации ГК «ОЛДПАРТНЕР»
Генеральный директор
ООО «Торгово-промышленный дом Паритет»
ООО «Торгово-промышленный дом Паритет»
Колесников Алексей Юрьевич
Услуги, оказанные специалистами ГК «ОлдПартнер:
• Консультации адвоката и аудитора, специализирующихся на корпоративных спорах
• Услуги налогового консультанта
• Разработка стратегии действий при корпоративном конфликте
• Юридическое сопровождение корпоративного спора
• Медиация
Результаты:
• Разрешение конфликта путем достижения компромиссных соглашений полностью устраивавших нашего клиента
• Минимизация расходов на налоги при вступлении в наследство
• Прекращение судебных разбирательств и иных посягательств на получение доли в бизнесе
• Снижение расходов по урегулированию конфликта в 3 раза
• Консультации адвоката и аудитора, специализирующихся на корпоративных спорах
• Услуги налогового консультанта
• Разработка стратегии действий при корпоративном конфликте
• Юридическое сопровождение корпоративного спора
• Медиация
Результаты:
• Разрешение конфликта путем достижения компромиссных соглашений полностью устраивавших нашего клиента
• Минимизация расходов на налоги при вступлении в наследство
• Прекращение судебных разбирательств и иных посягательств на получение доли в бизнесе
• Снижение расходов по урегулированию конфликта в 3 раза
Генеральный директор
ООО «Торгово-промышленный дом Паритет»
ООО «Торгово-промышленный дом Паритет»
Колесников Алексей Юрьевич
Услуги, оказанные специалистами ГК «ОлдПартнер:
• Консультации адвоката и аудитора, специализирующихся на корпоративных спорах
• Услуги налогового консультанта
• Разработка стратегии действий при корпоративном конфликте
• Юридическое сопровождение корпоративного спора
• Медиация
Результаты:
• Разрешение конфликта путем достижения компромиссных соглашений полностью устраивавших нашего клиента
• Минимизация расходов на налоги при вступлении в наследство
• Прекращение судебных разбирательств и иных посягательств на получение доли в бизнесе
• Снижение расходов по урегулированию конфликта в 3 раза
Директор международной межправительственной организации ОИЯИ (Объединенный институт ядерных исследований)
доктор физико-математических наук, профессор, академик Российской академии наук
доктор физико-математических наук, профессор, академик Российской академии наук
Матвеев Виктор Анатольевич
Услуги, оказанные специалистами ГК «ОлдПартнер»:
• Правовой анализ документов
• Анализ судебной практики
• Разработка вариантов решений
• Представление интересов Заказчика в органах государственной власти и органах местного самоуправления (в том числе в ТУ Росимущества в Московской области)
• Представление интересов Заказчика в Арбитражном Суде Московской области
Результаты:
• Разрешение дела в пользу Заказчика.
ТУ Росимущества в Московской области было принято Распоряжение «О безвозмездной передаче имущества, находящегося в федеральной собственности, в собственность муниципального образования»
Генеральный директор
СОЮЗ "СОВМЕСТНЫЙ ЦЕНТР ТРАНСФЕРА ТЕХНОЛОГИЙ РАН И РОСНАНО"
СОЮЗ "СОВМЕСТНЫЙ ЦЕНТР ТРАНСФЕРА ТЕХНОЛОГИЙ РАН И РОСНАНО"
Гренев Николай Юрьевич
Услуги, оказанные специалистами ГК «ОлдПартнер:
• Юридическое сопровождение деятельности предприятия:
1. Договорное сопровождение: составление, экспертиза и согласование договоров, соглашений и документов
2. Сопровождение по вопросам корпоративного права
3. Сопровождение руководства компании на деловых переговорах и встречах
• Налоговое сопровождение компании
• Представление интересов Заказчика в Арбитражном Суде г. Москвы
Первый заместитель генерального директора АО «ОЭЗ ТВТ «Дубна»
Марин Алексей Николаевич
Услуги, оказанные специалистами ГК «ОлдПартнер»:
Комплексное сопровождение деятельности предприятий резидентов Особой Экономической Зоны:
• Регистрация предприятий, в том числе с участием иностранных компаний и физических лиц не резидентов РФ
• Юридическое сопровождение компаний резидентов ОЭЗ
• Налоговое сопровождение организаций
• Аудит, Оценка
• Сопровождение по вопросам корпоративного права
• Представление интересов компаний в Арбитражном Суде
Первый заместитель генерального директора АО «ОЭЗ ТВТ «Дубна»
Марин Алексей Николаевич
Услуги, оказанные специалистами ГК «ОлдПартнер»:
Комплексное сопровождение деятельности предприятий резидентов Особой Экономической Зоны:
• Регистрация предприятий, в том числе с участием иностранных компаний и физических лиц не резидентов РФ
• Юридическое сопровождение компаний резидентов ОЭЗ
• Налоговое сопровождение организаций
• Аудит, Оценка
• Сопровождение по вопросам корпоративного права
• Представление интересов компаний в Арбитражном Суде
вопрос - ответ ГК «ОЛДПАРТНЕР»
Компаньонские отношения, ведение совместного бизнеса на основании понятийных договоренностей, инвестиции в стартапы, сокрытие договоров купли-продажи дорогостоящих основных средств путем создания совместных юридических лиц, желание скрыть прибыль, личные конфликты учредителей - все это может полностью угробить совместный бизнес. Давайте начнем с устава! Конечно, потенциальный корпоративный конфликт заложен не в уставе, а в отношениях соучредителей, но его юридические способы разрешения или не разрешения как раз и кроятся в уставах и корпоративных документах.
Этими простыми действиями вы сможете защитить себя и свой бизнес:
• Проверьте свой устав со специалистами, переоформите учредительные документы.
• Заключите корпоративный договор (ст. 67.2 ГК РФ). Договор позволит заранее определить права и обязанности участников при возникновении конфликта
Если хочешь мира, будь готов к войне.
Этими простыми действиями вы сможете защитить себя и свой бизнес:
• Проверьте свой устав со специалистами, переоформите учредительные документы.
• Заключите корпоративный договор (ст. 67.2 ГК РФ). Договор позволит заранее определить права и обязанности участников при возникновении конфликта
Если хочешь мира, будь готов к войне.
Не старайтесь сами все решить. Пока вы пытаетесь разобраться, вторая сторона действует. Обратитесь к юристам и адвокатам, которые специализируются в корпоративных спорах. Есть эффективные приемы, решения споров в компании. Грамотный специалист в области корпоративного права, обладающий гибкостью мышления и профессионально применяющий нюансы законодательства на практике – сможет решить корпоративный спор в пользу клиента на любой стадии конфликта, применяя оптимальный метод, в зависимости от результатов анализа ситуации. Специалисты могут не только выявить мошеннические схемы, но и вернуть украденное.
Пример: Если директор своими действиями наносит убыток компании, то собственник вправе потребовать от него возмещение ущерба, а также может возбудить в отношении директора уголовное дело.
Гендиректор компании должен принимать разумные решения, направленные на интересы компании, ведь за убытки организации, причиненные по его вине, он несет личную ответственность.
Руководителя, который недобросовестно относился к своим обязанностям, могут посадить в тюрьму за мошенничество (ст. 159 УК РФ) или злоупотребление полномочиями (ст. 201 УК РФ) на срок до 10 лет.
Тюремный срок – законное право собственника наказать управленца за то, что тот причинил ущерб компании или довел её до банкротства.
За что собственник может наказать Генерального Директора:
• действовал против интересов компании;
• скрыл сделку или предоставил о ней недостоверную информацию;
• совершил сделку без одобрения участников;
• уволившись, не передал документы о фактах, которые повлекли неблагоприятные последствия для компании;
• неправомерно распоряжался имуществом компании;
• действовал в условиях конфликта интересов;
• нарушил конкретные правовые нормы;
• уводил из бизнеса прибыль или клиентов;
• переоформил на своё имя домен, принадлежащий компании;
• передал дружественному лицу права на товарный знак или патент, принадлежащий компании.
Наказать в законном порядке Генерального Директора собственник может, но порой неправомерные дела наемного руководителя доводят бизнес владельца до такого состояния, что восстановить его не всегда получается.
Действуйте на опережение, обращайтесь к специалистам ! Наш совет: Регулярно проводите независимый аудит и тайные проверки. Это ваш бизнес, вы должны его держать под контролем
Пример: Если директор своими действиями наносит убыток компании, то собственник вправе потребовать от него возмещение ущерба, а также может возбудить в отношении директора уголовное дело.
Гендиректор компании должен принимать разумные решения, направленные на интересы компании, ведь за убытки организации, причиненные по его вине, он несет личную ответственность.
Руководителя, который недобросовестно относился к своим обязанностям, могут посадить в тюрьму за мошенничество (ст. 159 УК РФ) или злоупотребление полномочиями (ст. 201 УК РФ) на срок до 10 лет.
Тюремный срок – законное право собственника наказать управленца за то, что тот причинил ущерб компании или довел её до банкротства.
За что собственник может наказать Генерального Директора:
• действовал против интересов компании;
• скрыл сделку или предоставил о ней недостоверную информацию;
• совершил сделку без одобрения участников;
• уволившись, не передал документы о фактах, которые повлекли неблагоприятные последствия для компании;
• неправомерно распоряжался имуществом компании;
• действовал в условиях конфликта интересов;
• нарушил конкретные правовые нормы;
• уводил из бизнеса прибыль или клиентов;
• переоформил на своё имя домен, принадлежащий компании;
• передал дружественному лицу права на товарный знак или патент, принадлежащий компании.
Наказать в законном порядке Генерального Директора собственник может, но порой неправомерные дела наемного руководителя доводят бизнес владельца до такого состояния, что восстановить его не всегда получается.
Действуйте на опережение, обращайтесь к специалистам ! Наш совет: Регулярно проводите независимый аудит и тайные проверки. Это ваш бизнес, вы должны его держать под контролем
Вопрос исключения участника из состава учредителей ООО без его согласия – довольно непростой. Особенно если бизнесмены будут пытаться «устранить» компаньона, который одновременно является и руководителем совместно образованной фирмы. Старания учредителей будут обречены на провал или будут иметь успех зависит от ситуации и от специалистов юристов и адвокатов, аудиторов, которые будут привлечены к данной задаче. Нужно разбирать каждую ситуацию отдельно
Законе №307-ФЗ не содержится запрета заказать аудит любому собственнику компании, даже владеющему минимальной долей в уставном капитале ООО.
Аудиторская проверка компании может быть проведена по требованию любого участника (акционера), выбранным им профессиональным аудитором. Кроме того, аудиторское заключение (конечный результат проведенного аудита) передается только аудируемому лицу либо лицу, заключившему договор на оказание аудиторских услуг (п.4 ст.6 Закона №307-ФЗ).
Статья 48 Закона №14-ФЗ предусматривает два различных случая назначения аудиторской проверки, как по инициативе и за счет общества, так и по инициативе и за счет участника общества. В случае, предусмотренном ч.2 ст. 48 Закона №14-ФЗ, решение общего собрания участников Общества о проведении аудиторской проверки и выборе аудитора не требуется, общее собрание в этом случае решает лишь вопрос о возможности компенсации расходов участника на проведение проверки.
Отдельный участник также вправе инициировать проведение проверки, если он готов за свой счет оплатить услуги по аудиту (ч. 2 ст. 48 Закона №14-ФЗ). В таком случае решение общего собрания не требуется (Постановление ВАС РФ от 13.05.2008 г. №17869/07).
В акционерных обществах решение о выборе аудитора принимает общее собрание акционеров, а определение размера оплаты его услуг рассматривается советом директоров (наблюдательном советом) организации (п.2 ст. 86 Закона от 26.12.1995 г. №208-ФЗ «Об акционерных обществах», далее по тексту – Закон №208-ФЗ).
Важно! Отдельный акционер может потребовать проведения проверки, если он владеет 10 или более процентами голосующих акций (п.3 ст.85 Закона №208-ФЗ).
Аудиторская проверка компании может быть проведена по требованию любого участника (акционера), выбранным им профессиональным аудитором. Кроме того, аудиторское заключение (конечный результат проведенного аудита) передается только аудируемому лицу либо лицу, заключившему договор на оказание аудиторских услуг (п.4 ст.6 Закона №307-ФЗ).
Статья 48 Закона №14-ФЗ предусматривает два различных случая назначения аудиторской проверки, как по инициативе и за счет общества, так и по инициативе и за счет участника общества. В случае, предусмотренном ч.2 ст. 48 Закона №14-ФЗ, решение общего собрания участников Общества о проведении аудиторской проверки и выборе аудитора не требуется, общее собрание в этом случае решает лишь вопрос о возможности компенсации расходов участника на проведение проверки.
Отдельный участник также вправе инициировать проведение проверки, если он готов за свой счет оплатить услуги по аудиту (ч. 2 ст. 48 Закона №14-ФЗ). В таком случае решение общего собрания не требуется (Постановление ВАС РФ от 13.05.2008 г. №17869/07).
В акционерных обществах решение о выборе аудитора принимает общее собрание акционеров, а определение размера оплаты его услуг рассматривается советом директоров (наблюдательном советом) организации (п.2 ст. 86 Закона от 26.12.1995 г. №208-ФЗ «Об акционерных обществах», далее по тексту – Закон №208-ФЗ).
Важно! Отдельный акционер может потребовать проведения проверки, если он владеет 10 или более процентами голосующих акций (п.3 ст.85 Закона №208-ФЗ).
Некоторые участники сопротивляются в проведении аудита по инициативе одного из участников Общества. Суды отмечают, что если аудит проводится по требованию участника ООО, то решение общего собрания участников Общества о проведении аудиторской проверки и выборе аудитора не требуется.
Если профессионального аудитора не допускают к проведению аудита, то участник Общества в целях защиты нарушенных гражданских прав вправе обратиться в суд (ст.11 и ст.12 ГК РФ) и представить доказательства безрезультатного обращения участника ООО к исполнительным органам общества с требованием предоставить необходимую информацию (Постановление ФАС Центрального округа от 02.07.2014 г. №А36-5813/2013). Наш совет: Регулярно проводите независимый аудит и тайные проверки. Это ваш бизнес, вы должны его держать под контролем
Если профессионального аудитора не допускают к проведению аудита, то участник Общества в целях защиты нарушенных гражданских прав вправе обратиться в суд (ст.11 и ст.12 ГК РФ) и представить доказательства безрезультатного обращения участника ООО к исполнительным органам общества с требованием предоставить необходимую информацию (Постановление ФАС Центрального округа от 02.07.2014 г. №А36-5813/2013). Наш совет: Регулярно проводите независимый аудит и тайные проверки. Это ваш бизнес, вы должны его держать под контролем
Доверяй, но проверяй! Это мудрость прошедшая многие года и сейчас она очень актуальна.
• Если собственник бизнеса наделил полнотой власти единственного руководителя, а сам отошел от прямого управления, рано или поздно директор может поддаться соблазну и подмять компанию под себя.
Организовать свое дело, присвоив идею или уведя клиентов компании, пытаются многие инициативные и энергичные сотрудники. Но именно в распоряжении директора есть все необходимые рычаги и информация, чтобы завладеть бизнесом либо присвоить себе значительную часть прибыли.
• ;Директор может не уничтожать бизнес, но при этом систематически наживаться на нем в ущерб интересам собственников. Например, оплачивать ненужные компании услуги своих посредников. Или же просто отнимать у компании прибыль, переводя часть выручки подконтрольным лицам. Схему довольно сложно обнаружить, поэтому итогом таких действий может стать банкротство компании.
• У директора есть все возможности для манипуляций с бухгалтерской отчетностью компании, в том числе для вывода имущества.
Согласитесь, эти простые схемы могут лишить доверчивого бизнесмена своего дела. Таких схем множество, и мы знаем, как их предотвращать. Если же вас все же обманули, не опускайте руки обращайтесь к специалистам. Вам обязательно помогут. Мы работаем в этом направлении с 2009 года. Мы сталкивались с такими сложными мошенническими тактиками и стратегиями, что на сегодняшний день имеем большой опыт в решении различных корпоративных конфликтах. Наш метод-эффективные приемы для предотвращения и разрешения корпоративных конфликтов! По статистике лишь малый процент мошеннических действий представляет собой сложные, трудно доказуемые схемы. В остальных случаях, а это 80 — 85%, махинации легко обнаружить при систематическом контроле. Повторюсь. Доверяй , но проверяй!
• Если собственник бизнеса наделил полнотой власти единственного руководителя, а сам отошел от прямого управления, рано или поздно директор может поддаться соблазну и подмять компанию под себя.
Организовать свое дело, присвоив идею или уведя клиентов компании, пытаются многие инициативные и энергичные сотрудники. Но именно в распоряжении директора есть все необходимые рычаги и информация, чтобы завладеть бизнесом либо присвоить себе значительную часть прибыли.
• ;Директор может не уничтожать бизнес, но при этом систематически наживаться на нем в ущерб интересам собственников. Например, оплачивать ненужные компании услуги своих посредников. Или же просто отнимать у компании прибыль, переводя часть выручки подконтрольным лицам. Схему довольно сложно обнаружить, поэтому итогом таких действий может стать банкротство компании.
• У директора есть все возможности для манипуляций с бухгалтерской отчетностью компании, в том числе для вывода имущества.
Согласитесь, эти простые схемы могут лишить доверчивого бизнесмена своего дела. Таких схем множество, и мы знаем, как их предотвращать. Если же вас все же обманули, не опускайте руки обращайтесь к специалистам. Вам обязательно помогут. Мы работаем в этом направлении с 2009 года. Мы сталкивались с такими сложными мошенническими тактиками и стратегиями, что на сегодняшний день имеем большой опыт в решении различных корпоративных конфликтах. Наш метод-эффективные приемы для предотвращения и разрешения корпоративных конфликтов! По статистике лишь малый процент мошеннических действий представляет собой сложные, трудно доказуемые схемы. В остальных случаях, а это 80 — 85%, махинации легко обнаружить при систематическом контроле. Повторюсь. Доверяй , но проверяй!
Если назрел конфликт при разделе бизнеса, то и его можно решать цивилизованно. Например, предусмотреть в корпоративном договоре обязанность покупки или продажи доли участника при определенных обстоятельствах. Эта конструкция называется опцион и она может использоваться для вывода участника по разным причинам, в том числе, и по его желанию. Конструкция очень гибкая и позволяет провести всю процедуру без лишних затрат. Не стоит также забывать, что корпоративный конфликт при разделе предприятия может привести и к полной утрате бизнеса.
Если нет возможности уладить все с помощью договора, то требуется особый подход к данной ситуации и конечно опыт и профессионализм. Поэтому вам следует обратиться к юристам, адвокатам и аудиторам которые специализируются в этом вопросе.
Если нет возможности уладить все с помощью договора, то требуется особый подход к данной ситуации и конечно опыт и профессионализм. Поэтому вам следует обратиться к юристам, адвокатам и аудиторам которые специализируются в этом вопросе.
• Корпоративные конфликты
• Арбитраж
• Взыскание долгов
• Расследование случаев мошенничества
• Консалтинговые услуги
• Инвестиции и рынки капитала
• Коммерческое право
• Арбитраж
• Взыскание долгов
• Расследование случаев мошенничества
• Консалтинговые услуги
• Инвестиции и рынки капитала
• Коммерческое право
• Корпоративное право
• Уголовное право
• Антикоррупционный комплаенс
• Банкротство
• Адвокат по экономическим преступлениям
• Полицейские проверки
• Судебные споры
• Уголовное право
• Антикоррупционный комплаенс
• Банкротство
• Адвокат по экономическим преступлениям
• Полицейские проверки
• Судебные споры
• Комплексный аудит
• Налоговый аудит
• Финансовые расследования
• Проверка главного бухгалтера
• Купля-продажа бизнеса
• Безопасность бизнеса / Due diligence (Дью Дилидженс)
• Оценка
• Налоговый аудит
• Финансовые расследования
• Проверка главного бухгалтера
• Купля-продажа бизнеса
• Безопасность бизнеса / Due diligence (Дью Дилидженс)
• Оценка
• Финансовый аудит
• Налоговое право
• Уголовно-правовой аудит
• Сопровождение налоговых проверок
• Судебные споры по договорам
• Корпоративный юрист
• Компенсация ущерба
• Налоговое право
• Уголовно-правовой аудит
• Сопровождение налоговых проверок
• Судебные споры по договорам
• Корпоративный юрист
• Компенсация ущерба
• Корпоративные споры
• Юридический аудит
• Налоговые споры
• Абонентское обслуживание
• Споры с госорганами
• Услуги по 115-ФЗ
• Договорные отношения
• Юридический аудит
• Налоговые споры
• Абонентское обслуживание
• Споры с госорганами
• Услуги по 115-ФЗ
• Договорные отношения
• Административные споры
• Арбитражные споры
• Споры с ФНС
• Сопровождение деятельности предприятий
• Защита при проверках
• Защита прав работодателя
• Таможенные споры
Юристы, адвокаты, аудиторы, налоговые консультанты ГК «ОЛДПАРТНЕР»
Корпоративный спор простыми словами
Корпоративный спор-это переломный момент отношений, кризис внутри компании. При организации общего бизнеса мечты и желания учредителей схожи с счастливыми семейными парами, которые мечтают, планируют дальнейшее развитие. Но по аналогии с теми же супругами юридическое лицо сталкиваются со сложными периодами, где к кризису отношений присоединяется экономический кризис в стране и. И тут начинается корпоративный конфликт. Выяснение отношений между владельцами бизнеса нередко перетекает чуть ли не в военные действия. И на этом этапе вариантов решения этого спора не так и много. Компания в прежнем составе либо прекращает свое существование таким или иным способом, либо становится прочнее с учетом исправления предыдущих ошибок в ведении дел. Это простыми словами. Далее мы разберем что такое корпоративный спор его нюансы, кто становится участником и способы урегулирования.
Корпоративный спор в России – конфликт учредителей ООО, владельцев и руководителей компаний, собственников бизнеса, связанные с образованием юридического лица, с контролем финансово-экономической деятельности и управлением. Такие противоречия внутри юридического лица могут быть связаны с недовольством одного из участников действиями или бездействием другого, несогласием с методами работы компании, подозрениями в воровстве и махинациях ответственных лиц и другими внутренними проблемами общества. Поэтому центральной фигурой таких правоотношений являются участники.
Корпоративный спор в арбитражном процессе отличается тем, что подобные конфликты касаются тех, кто имеет непосредственное отношение к ООО, АО. Большинство таких ситуаций может тянуться долгое время: месяцы или годы. Это связано с правовой природой конфликтов, ведь в борьбе за бизнес уступать не хочется никому.
Для урегулирования возникших правоотношений проводится серьезная подготовительная работа с документами. В этом случае появляются шансы на победу, в том числе на стадии медиации.
Из-за чего возникают конфликты собственников
Конфликт учредителей самая частая причина корпоративного спора. Такой конфликт может не только поверхностно затронуть интересы компании, остановить ее работу, но и может понадобится индивидуальная правовая защита владельцев бизнеса. Для разрешения каких конфликтов обращаются учредители в ГК «ОлдПартнер»? На самом деле их очень много. Каждый клиент со своей историей, к которой всегда требуется индивидуальный подход.
Но можно определить главные из причин конфликтов:
• Изменения в работе в управлении компании;
• Несогласие с реорганизацией или решением о ликвидации компании;
• Нарушены права одного из участников;
• Требуется оспорить действия исполнительных органов;
• Признать сделки недействительными;
• Взыскание и возмещение убытков и реального ущерба
Возникшие противоречия затрагивают иной раз не только владельцев бизнеса, но и бухгалтера, директора, а также бенефициаров и третьих лиц. В качестве последних могут выступать иные компании, а также государственные органы, осуществляющие контроль.
Важный нюанс спора внутри общества. Что должны знать участники конфликта.
Корпоративный спор в арбитражном процессе отличается тем, что подобные конфликты касаются тех, кто имеет непосредственное отношение к ООО, АО. Большинство таких ситуаций может тянуться долгое время: месяцы или годы. Это связано с правовой природой конфликтов, ведь в борьбе за бизнес уступать не хочется никому.
Для урегулирования возникших правоотношений проводится серьезная подготовительная работа с документами. В этом случае появляются шансы на победу, в том числе на стадии медиации.
Из-за чего возникают конфликты собственников
Конфликт учредителей самая частая причина корпоративного спора. Такой конфликт может не только поверхностно затронуть интересы компании, остановить ее работу, но и может понадобится индивидуальная правовая защита владельцев бизнеса. Для разрешения каких конфликтов обращаются учредители в ГК «ОлдПартнер»? На самом деле их очень много. Каждый клиент со своей историей, к которой всегда требуется индивидуальный подход.
Но можно определить главные из причин конфликтов:
• Изменения в работе в управлении компании;
• Несогласие с реорганизацией или решением о ликвидации компании;
• Нарушены права одного из участников;
• Требуется оспорить действия исполнительных органов;
• Признать сделки недействительными;
• Взыскание и возмещение убытков и реального ущерба
Возникшие противоречия затрагивают иной раз не только владельцев бизнеса, но и бухгалтера, директора, а также бенефициаров и третьих лиц. В качестве последних могут выступать иные компании, а также государственные органы, осуществляющие контроль.
Важный нюанс спора внутри общества. Что должны знать участники конфликта.
До пандемии, казалось, я повидал всё: Союз, его распад, дикие 90-е, дефолт 98-го, кризисы 2008, 2014, 2017 и верил, что меня больше ничем не удивить.
Кто стучится в дверь ко мне
С уведомлением в руке
О налоговой проверке
И приглашеньем на допрос?
С уведомлением в руке
О налоговой проверке
И приглашеньем на допрос?
«Бизнес — вещь непростая. Люди могут обещать тебе золотые горы, но пока они не поставят подпись на договоре, это ничего не значит» Джессика Пирсон
И начать я предлагаю с развенчания основного мифа, что БАНКРОТСТВО – ЭТО КОНЕЦ!
Надеюсь, наши услуги для юридических лиц помогут в урегулировании корпоративных споров и конфликтов в эти нелегкие времена. Хотя… когда они были лёгкими для Российских предпринимателей? ;) Уважаемые предприниматели, не пускайте бизнес на самотек!
Защитите свои права и активы с помощью грамотных юристов и адвокатов.
Установите контроль над финансами и бухгалтерией при помощи профессиональных аудиторских услуг.
Постройте безопасную налоговую модель с налоговыми консультантами.
А сказки про бизнес, приносящий прибыль без Вашего участия и надзора, оставьте летающим в облаках фантазерам, которых разводят расплодившиеся «гуру», продавая успешный успех и замки из песка.
Защитите свои права и активы с помощью грамотных юристов и адвокатов.
Установите контроль над финансами и бухгалтерией при помощи профессиональных аудиторских услуг.
Постройте безопасную налоговую модель с налоговыми консультантами.
А сказки про бизнес, приносящий прибыль без Вашего участия и надзора, оставьте летающим в облаках фантазерам, которых разводят расплодившиеся «гуру», продавая успешный успех и замки из песка.
Олег Крикунов
Генеральный директор
ГК «ОлдПартнер»
ГК «ОлдПартнер»